O governo do Canadá ampliou os programas de imigração e deve ofertar quase 15 mil convites ao longo do ano para trabalhadores estrangeiros interessados em viver e trabalhar no país. As candidaturas são feitas de forma online, por meio dos sistemas oficiais de imigração canadenses, e os interessados precisam atender a critérios específicos, como formação, experiência profissional e nível de idioma.
As inscrições ficam abertas continuamente, mas os convites são distribuídos em rodadas ao longo do ano, conforme a demanda do mercado de trabalho. Para participar, é necessário criar um perfil nos programas de imigração, preencher informações detalhadas e aguardar a seleção, que ocorre com base em um sistema de pontuação.
Diferentemente de vagas de emprego tradicionais, o modelo canadense funciona por meio de convites para imigração. Isso significa que o candidato não se inscreve diretamente em uma vaga, mas sim em programas que permitem sua entrada no país com possibilidade de inserção no mercado de trabalho.
O processo seletivo exige que os candidatos atinjam uma pontuação mínima, calculada a partir de critérios como experiência profissional, formação acadêmica e proficiência em idiomas. O inglês é requisito na maioria dos programas, enquanto o francês pode ser um diferencial, especialmente para determinadas regiões do país.
Além disso, alguns profissionais precisam validar diplomas obtidos fora do país para exercer suas funções no Canadá. Também é necessário realizar testes oficiais de proficiência linguística e atingir as pontuações exigidas.
Segundo Ronaldo Terra, fundador da Domus Immigration, empresa que oferece soluções de imigração para o país, o movimento busca responder à falta de profissionais no país em setores estratégicos e reforça a política de atração de profissionais qualificados.
As oportunidades são voltadas, principalmente, para áreas como saúde, tecnologia e logística.
— Profissões como enfermeiros, desenvolvedores, analistas de dados, motoristas de caminhão e técnicos especializados estão entre as mais requisitadas — ressalta Terra.
A seleção leva em conta as necessidades regionais e econômicas, o que amplia as chances para candidatos com qualificações alinhadas às demandas locais.
O país enfrenta atualmente um déficit significativo de trabalhadores, com mais de um milhão de vagas abertas, cenário impulsionado pelo envelhecimento da população e pela baixa taxa de natalidade.
— Estamos vivendo uma das maiores janelas de oportunidade para profissionais qualificados no Canadá, especialmente na província de Ontário, que concentra grande parte dessas chances — declara Terra.
