Seleção contempla níveis médio, técnico e superior; inscrições vão de 27 de abril a 28 de maio e provas estão previstas para agosto
Provas serão aplicadas em 11 cidades do país, incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte e Goiânia, com inscrições abertas até o fim de maio — Foto: Divulgação A NAV Brasil, estatal responsável por serviços de navegação aérea, publicou nesta sexta-feira, dia 24, o edital de seu primeiro concurso para contratação efetiva de pessoal. Ao todo, são ofertadas 858 vagas, sendo 128 para preenchimento imediato e 730 destinadas à formação de cadastro reserva. As oportunidades abrangem cargos de níveis médio, técnico e superior, com remunerações que variam de R$ 4.632,10 a R$ 10.868,68, além de benefícios. A contratação será pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
As inscrições estarão abertas entre 27 de abril, a partir das 16h, e 28 de maio, até as 18h, e devem ser realizadas pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora do certame. As taxas de participação variam entre R$ 83,64 e R$ 93,64, conforme o cargo escolhido.
O novo concurso contempla funções como técnico de navegação aérea, na especialidade de operador de torre de controle, além de cargos técnicos em infraestrutura e manutenção nas áreas de eletrotécnica, eletrônica, mecânica e edificações. Para nível superior, há vagas para assistente social, advogado, analista de comunicação e marketing, analista de gestão, contador, pedagogo, psicólogo, analista de tecnologia e engenheiros em diversas especialidades, além de meteorologista.
A prova objetiva será aplicada em 2 de agosto, em cidades distribuídas por todas as regiões do país, incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Goiânia e Teresina. Dependendo do cargo, o processo seletivo poderá incluir etapas adicionais, como avaliação psicológica, curso de formação e estágio operacional, especialmente para funções ligadas à operação de tráfego aéreo e meteorologia.
Criada em 2021, a NAV Brasil iniciou suas atividades com profissionais cedidos pela Infraero e, até então, vinha realizando apenas processos seletivos para contratações temporárias. Em 2024, foram ofertadas 690 vagas nesse modelo, enquanto uma seleção anterior disponibilizou 1.023 oportunidades.
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