A deputada estadual Índia Armelau (PL), a mais votada do Rio de Janeiro nas eleições de 2026, sugeriu que empresários verifiquem as redes sociais de seus funcionários e considerem a demissão daqueles que manifestaram apoio ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT).
A declaração foi publicada nos Stories do Instagram na segunda-feira (26), um dia após Lula derrotar o senador Flávio Bolsonaro (PL) no segundo turno das eleições presidenciais.
Na publicação, a parlamentar aconselhou os donos de empresas a investigar a preferência política dos trabalhadores.
“Empresário, olha a rede social do teu funcionário aí e confere se ele fez ‘L’”, escreveu Índia Armelau.
Em seguida, a deputada sugeriu que os empresários não mantivessem esses profissionais em seus quadros de funcionários.
“Acho que não faz sentido nenhum manter na tua empresa quem odeia empresários”, afirmou.
O gesto de fazer a letra “L” com a mão foi utilizado durante a campanha presidencial por eleitores e apoiadores de Lula.
Ao associar o apoio ao presidente a uma suposta rejeição aos empresários, a parlamentar sugeriu que a posição política dos empregados fosse considerada na decisão sobre sua permanência no trabalho.
Segundo o portal Boletim RJ, a publicação foi apagada após a repercussão.
Quem é Índia Armelau, deputada mais votada do Rio?
Índia Armelau foi reeleita para a Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj) com 248.504 votos, tornando-se a deputada estadual mais votada do estado em 2026.
Nascida em Manaus, no Amazonas, ela está em seu segundo mandato como parlamentar estadual.
Em 2022, quando conquistou sua primeira eleição para a Alerj, recebeu 57.582 votos.
Filiada ao Partido Liberal (PL), a deputada é uma das representantes do bolsonarismo na política fluminense.
Durante a campanha presidencial de 2026, participou de mobilizações em apoio a Flávio Bolsonaro e utilizou suas redes sociais para divulgar conteúdos favoráveis ao senador.
Com aproximadamente 914 mil seguidores no Instagram, Índia também costuma publicar manifestações de apoio ao ex-presidente Jair Bolsonaro e posicionamentos relacionados a pautas conservadoras.
Em 2024, a parlamentar foi candidata a vice-prefeita do Rio de Janeiro na chapa encabeçada por Alexandre Ramagem (PL).
Após a derrota de Flávio Bolsonaro no segundo turno, ela também manifestou apoio à iniciativa do senador de questionar o resultado das urnas.
Empresa pode demitir funcionário por apoiar Lula?
A sugestão da deputada levanta questionamentos sobre discriminação política nas relações de trabalho.
No Brasil, a liberdade de pensamento e de manifestação política é protegida pela Constituição Federal. A legislação também estabelece mecanismos de proteção contra práticas discriminatórias no emprego.
A Lei nº 9.029/1995 proíbe práticas discriminatórias que restrinjam o acesso ao trabalho ou a manutenção da relação de emprego.
A aplicação da legislação a uma eventual demissão motivada por preferência política depende das circunstâncias e das provas de cada caso.
O Ministério Público do Trabalho (MPT) também considera que ameaças, constrangimentos e perseguições relacionadas às convicções políticas dos trabalhadores podem caracterizar assédio eleitoral.
De acordo com o órgão, a prática pode ocorrer dentro ou fora do ambiente físico de trabalho, inclusive em redes sociais e aplicativos de mensagens, quando estiver relacionada à relação profissional.
Entre os exemplos identificados pelo MPT estão ameaças de demissão, tratamento discriminatório e perseguição de funcionários que apoiam candidatos diferentes daqueles defendidos pelos empregadores.
Ministério Público do Trabalho alerta sobre ameaças de demissão
Durante o período eleitoral, o Ministério Público do Trabalho reforçou que a preferência política dos trabalhadores não pode ser utilizada como motivo para ameaças ou retaliações profissionais.
Em setembro, a procuradora do Trabalho Geny Helena Fernandes Barroso Marques explicou que o problema surge quando uma relação de poder é utilizada para interferir na liberdade política de um funcionário.
“A conversa política, por si só, não é proibida. Estamos numa democracia. O problema surge quando a posição de poder de um empregador ou chefe é usada para interferir na liberdade de voto ou de manifestação dos trabalhadores”, afirmou.
O órgão também esclarece que a proteção se estende às manifestações políticas feitas fora do expediente, desde que a situação envolva pressão ou discriminação relacionada ao trabalho.
Em comunicado divulgado durante a campanha eleitoral de 2026, o Ministério Público do Trabalho da Paraíba também alertou que empregados e servidores públicos não podem sofrer ameaças de demissão, exoneração ou perda de benefícios por suas escolhas políticas.
Por que Flávio Bolsonaro teve os passaportes cancelados por Moraes? Ministro do STF determinou o cancelamento dos passaportes brasileiros do senador, inclusive o diplomático, e proibiu sua saída do país. A medida ocorre em investigação sigilosa sobre suspeitas de lavagem de dinheiro e após Eduardo Bolsonaro defender que o irmão deixasse o Brasil.
Notícias ao Minuto | 03:50 – 27/10/2026
